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主要是"薪酬留人,待遇留人,事业留人,环境留人,文化留人,感情留人"。 具体怎么理解呢,就是用"用薪酬福利吸引人才,用事业环境、文化感情留住人才"的人才策略。完善、优越的福利制度及工作环境让员工生活工作更安心;协助员工进行职业规划、实现自身理想和价值观可以让员工工作的更舒心、更开心。
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電話營銷職位描述
崗位職責:
1、熟練掌握公司各類産品知識及銷售話術,爲客戶提供在線推廣和網站增值産品及服務;
2、通過電話銷售和上門拜訪的模式,開發新客戶;
3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;
4、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(KPI);
任職資格:
1、大專及學曆,專業不限,22-32歲之間;向往高薪;
2、性格開朗熱情,抗壓力強,有責任心、進取心及團隊協作精神;
3、良好的溝通能力、傾聽理解能力和邏輯思維能力;
4、有互聯網或電子商務行業經驗者優先。
福利待遇:
1、高底薪高提成 ,底薪最低5000 ;
2、底薪+績效獎勵+獎金;
3、享受五險一金、佳節物資、生日禮品等福利;
4、享受國家法定11天節假日,5-7天帶薪年假等帶薪假期。

市場專員職位描述
崗位職責:1、公司提供的客户资源,对客户进行回访;
2、拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶關系;
3、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
4、按時完成公司下達的任務。
崗位要求:1、全日制大專及以上學曆,喜歡銷售工作,普通話標准流利;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力;
3、熱愛金融業,有較強的上進心及責任心,有追求高薪的欲望;
4、有銷售或金融從業經曆或者銷售工作經驗優先。
工作時間朝九晚六,周末雙休
薪資福利: 1、合理優厚的薪金:基本工資(3500元月)+提成獎金+補貼+年終獎+優秀員工激勵獎金等,平均薪酬能达到7000,多劳多得,提成无上限;
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅遊活動、優秀員工表彰活動等;
5、多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;
6、良好晉升機會:內部轉職(橫向發展)、縱向提升。

倉庫主管職位描述
1、安排倉庫整體日常工作。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。
3、全面掌握倉庫庫存情況,根據銷售情況,制定合理的安全庫存量,控制成本,保證倉庫正常發貨。
4、及時與采購員、倉管員核對貨物出入庫記錄,對貨物的出入庫要及時驗收、登記,做到賬物相符,發現問題及時上報。
5、 定期核对货物的入货、退货及库存报表,报送财务部,保证数据的真实性、准确性,以便统计和核查。
6、定期組織人員進行盤點,保證賬物嚴格相符。
7、組織人員做好倉庫環境的改善,使庫存産品質量保持良好。
薪資福利:
1、合理優厚的薪金:基本工資(3500元月)+提成獎金+補貼+年終獎+優秀員工激勵獎金等
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